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组织文化名词解释答案_组织文化名词解释|天天热门

来源:互联网 时间:2023-05-19 12:59:32


(资料图)

1、组织文化就是企业文化。

2、企业文化是企业价值观、经营理念、行为规范的聚合体。

3、 企业文化建设三步骤 一、企业文化的诊断   诊断的方法和原理是:把企业中层以上干部集中起来,把集团的理念,逐句念出来,请大家把听到理念后,所想到的能代表这种理念的人物、事件说出来或写出来。

4、如果大部分人都能联想到代表人物或事件,且事件相对集中,就说明企业的文化得到了大家的认同;但是,如果大部分人不能说出或写出代表性的人物或事件,就说明企业文化和企业理念没有得到员工的认同,就更谈不上对员工行为的指导作用。

5、 二、企业文化的提炼与设计   第一步:首先,让企业找10位从创业到发展全过程都参加的人,让他们每一个人讲三个故事。

6、   第二步:把重复率最高的故事整理出来,进行初步加工,形成完整的故事;   第三步:找十个刚来企业一年左右的员工,最好是大中专学生,把整理好的故事讲给他们听。

7、   第四步:把专家和有关企业领导集中封闭起来,对记录的内容进行研究、加工,从中提炼出使用率最高的代表故事精神的词。

8、这些词经过加工,就是企业精神或企业理念;   第五步:按照提炼出来的反映精神或理念的核心词,重新改编故事,在尊重历史的前提下,进行文学创作,写出集中反映核心词的企业自己的故事。

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